Мінімальна зарплата та ЄСВ 2026: Нові показники та зміни для України

Нові показники мінімальної зарплати та ЄСВ на 2026 рік: що зміниться для українців?

З початком нового року в Україні традиційно оновлюються ключові соціально-економічні показники, які безпосередньо впливають на фінансовий добробут громадян та діяльність підприємців. 2026 рік не стане винятком, принісши суттєві зміни у розмірах мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму та, відповідно, єдиного соціального внеску (ЄСВ). Ці нововведення встановлені Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 03.12.2025 № 4695-IX і набудуть чинності з 1 січня 2026 року. Розуміння цих змін є критично важливим для планування особистих фінансів та ведення бізнесу.

Ключові зміни з 1 січня 2026 року

Відповідно до прийнятого Закону про Держбюджет-2026, з першого дня нового року встановлюються такі базові показники:

• Мінімальна заробітна плата: Зросте до 8 647 гривень. Це є фундаментальним показником, від якого залежать розміри багатьох інших виплат, штрафів та податків.
• Прожитковий мінімум для працездатних осіб: Встановлено на рівні 3 328 гривень. Цей показник є основою для визначення соціальних допомог, пенсій та інших соціальних гарантій.

Ці цифри відображають зусилля держави щодо адаптації соціальних стандартів до економічних реалій та забезпечення мінімально необхідного рівня життя для громадян, які працюють.

Вплив на Єдиний соціальний внесок (ЄСВ)

Підвищення мінімальної заробітної плати неминуче тягне за собою зміну розміру мінімального ЄСВ. Хоча ставка єдиного соціального внеску залишається незмінною – 22% – його абсолютне значення зросте через збільшення бази нарахування. Таким чином, з 1 січня 2026 року:

• Мінімальний місячний внесок ЄСВ становитиме 1 902,34 гривні (8 647 грн * 22%).

Ця зміна стосується всіх платників ЄСВ, включаючи роботодавців за своїх найманих працівників, а також фізичних осіб-підприємців, які сплачують ЄСВ за себе. Важливо пам’ятати, що своєчасна та повна сплата ЄСВ є запорукою формування страхового стажу та права на майбутні пенсійні та соціальні виплати.

Зміни для фізичних осіб-підприємців (ФОП) 2 групи

Для представників малого бізнесу, зокрема фізичних осіб-підприємців, які перебувають на 2 групі спрощеної системи оподаткування, також передбачені зміни. Ставка єдиного податку для цієї категорії ФОП традиційно прив’язана до розміру мінімальної заробітної плати. З 1 січня 2026 року:

• Ставка єдиного податку для ФОП 2 групи становитиме 20% від мінімальної заробітної плати, що дорівнюватиме 1 729,4 гривні на місяць (8 647 грн * 20%).

Ці зміни вимагають від ФОП уважного перегляду своїх фінансових планів та коригування бюджету для забезпечення своєчасної сплати податків та внесків. Нагадуємо, що несвоєчасна сплата може призвести до нарахування штрафів та пені.

Що це означає для економіки та громадян?

Підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму є важливим кроком у соціальній політиці держави. Воно спрямоване на:

• Збільшення купівельної спроможності: Для тих, хто отримує мінімальну зарплату, це означає зростання доходів і можливість краще покривати свої основні потреби.
• Підтримку соціальних стандартів: Зростання прожиткового мінімуму є індикатором підвищення базових соціальних гарантій.
• Збільшення надходжень до бюджету: Через зростання ЄСВ та єдиного податку збільшаться відрахування до державних фондів, що може бути спрямовано на фінансування соціальних програм та інфраструктурних проектів.
• Стимулювання легалізації праці: Зростання мінімальних соціальних гарантій може зменшити привабливість тіньової зайнятості.

Водночас, бізнес має врахувати збільшення витрат на оплату праці та податків. Рекомендується заздалегідь проаналізувати фінансові моделі та, за необхідності, адаптувати їх до нових умов. Консультації з бухгалтерами та юристами допоможуть уникнути потенційних ризиків та забезпечити безперебійну роботу підприємства.

Висновок

Нові показники мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму та ЄСВ на 2026 рік є значними змінами, які торкнуться мільйонів українців та тисяч підприємств. Законодавці продовжують працювати над удосконаленням соціально-економічної політики, а громадянам та бізнесу важливо бути в курсі всіх нововведень, щоб ефективно планувати свою діяльність. Будьте уважні до офіційних публікацій та своєчасно адаптуйтеся до нових вимог для стабільного фінансового майбутнього.