Нові правила бронювання: зарплата 20 000 грн та ЄСВ

Кінець епохи фіктивного бронювання: Кабмін запроваджує жорсткі фільтри

Уряд України суттєво змінив підхід до визначення підприємств, що мають право бронювати своїх працівників. Головна мета – закрити лазівки для компаній, які використовували статус ‘критично важливих’ лише для захисту персоналу, не приносячи реальної користі економіці та державі.

Що саме змінилося: два ключові фільтри

Відтепер для отримання або продовження статусу критичності бізнес має відповідати двом новим обов’язковим вимогам:

• Середня заробітна плата на підприємстві має бути не менше 20 000 гривень. Це стосується як заброньованого працівника, так і всього штату загалом.
• Повна відсутність заборгованості перед бюджетом, зокрема по сплаті єдиного соціального внеску (ЄСВ).

Ці кроки мають вивести з тіні частину ринку праці та наповнити бюджет за рахунок податків. Компанії, що платили мінімалку ‘в конвертах’, більше не зможуть претендувати на спеціальні умови бронювання.

Контекст та наслідки для ринку

Нові правила почнуть діяти найближчим часом. Підприємствам, які вже мають статус критичних, доведеться підтвердити свою відповідність новим нормам. Якщо компанія не зможе показати реальні білі зарплати або матиме борги перед державою, статус буде анульовано, а бронь з працівників знята автоматично. Це логічний крок держави у бік прозорості та справедливості під час війни, що дозволить підтримати реальний сектор економіки.